Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων του «Εργατικό δίκαιο»

μ
Αλλ. εισαγωγής
μ (r2.5.2) (Ρομπότ: Αφαίρεση: fr:Droit du travail)
μ (Αλλ. εισαγωγής)
{{πηγές|06|09|2011}}
'''Εργατικό Δίκαιο''' ονομάζεται το σύνολο των [[κανόνες δικαίου|κανόνων δικαίου]] που προσδιορίζουνρυθμίζουν οι [[σύμβαση|συμβάσεις]]τη μεκοινωνική σχέση [[σχέσηΕξηρτημένη εργασία|εξαρτημένης εργασίας]], υπόεπ΄ τοαμοιβή πρίσμακαι τηςτην εντάξεώςνομική τηςθέση σεεκείνων που κατ΄ [[επάγγελμα]] μιααποζούν πραγματικότητααπό συλλογικήαυτήν.
 
Το εργατικόΕργατικό δίκαιοΔίκαιο αποτελεί ιδιαίτερο κλάδο της νομικής επιστήμης με αντικείμενο έρευνας και μελέτης το σύνολο των κανόνων που διέπουν τις εγασιακές σχέσεις. Τούτο επηρεάζεται και διαμορφώνεται από τις ευρύτερες κοινωνικές συνθήκες, ενώ είναι στενά συνδεδεμένο με την οικονομική λειτουργία ενός κράτους, με στόχο την προστασία της. Συνδέεται με την έννοια της αυτονομίας σε ένα πλαίσιο συλλογικής εφαρμογής και δράσης.
 
Σε αντίθεση με λοιπούς κλάδους του δικαίου, διατηρεί μια ιδιαίτερη νοοτροπία και μεθοδολογία εφαρμογής του. Συνδέεται ρητά με τη διεθνή πραγματικότητα και ενσωματώνει άμεσα ζητήματα που αφορούν στην εργασία, ιδίως στα πλαίσια της [[ΔΟΕ]] και της [[Ευρωπαϊκή Ένωση|Ευρωπαϊκής Ένωσης]] (για τα κράτη μέλη αυτής).
 
Ως κλάδος του [[δίκαιο|δικαίου]] το εργατικό δίκαιο αποτελεί αυτοτελή κλάδο ο οποίος θεωρείται τμήμα του [[ιδιωτικό δίκαιο|ιδιωτικού δικαίου]]. Πριν θεωρηθεί αυτοτελής κλάδος, εξετάζοντας στα πλαίσια του [[αστικό δίκαιο|αστικού δικαίου]] και συγκεκριμένα του [[ενοχικό δίκαιο|ενοχικού δικαίου]]. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε πολλά σημεία το εργατικό δίκαιο παρουσιάζει κοινά σημεία με το [[δημόσιο δίκαιο]].
41.167

επεξεργασίες