Εργατικό δίκαιο: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων

Περιεχόμενο που διαγράφηκε Περιεχόμενο που προστέθηκε
Yobot (συζήτηση | συνεισφορές)
μ Διόρθωση συντακτικών λαθών του κώδικα με τη χρήση AWB (11774)
Γραμμή 26:
====Η εργασία για το εργατικό δίκαιο====
Το εργατικό δίκαιο ενδιαφέρεται για τις περιπτώσεις παροχής εργασίας από ένα πρόσωπο σε κάποιο άλλο και μάλιστα μόνο για εκείνη τη μορφή εργασίας που παρέχεται σε τρίτο που καλείται [[εξαρτημένη εργασία]]. Η εργασία που προσφέρει ο [[δημόσιος υπάλληλος]] καθώς και εκείνη που παρέχει ο [[ελεύθερος επαγγελματίας]] δεν ρυθμίζονται από το εργατικό δίκαιο.
Από τη σκοπιά του εργατικού δικαίου, [[εργασία]] είναι η ενέργεια που ένα άτομο, ο '''μισθωτός''', προσφέρει σε κάποιον άλλον, τον '''εργοδότη''', για την εξυπηρέτηση σκοπών του δεύτερου και στα παλισιαπλαίσια μια ειδικής έννομης σχέσης που ονομάζεται '''σχέση εξαρτημένης εργασίας'''. Ο σκοπός του εργοδότη είναι κατά κανόνα οικονομικός. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις όπου ο σκοπός είναι διαφορετικός όταν η εργασία παρέχεται για την άμεση ωφέλεια του εργοδότη (για παράδειγμα η εργασία υπηρέτριας ή η εργασία baby sitter). Η σχέση εξαρτημένης εργασίας ρυθμίζεται από τη '''σύμβαση εργασίας'''. Με άλλα λόγια, η εργασία είναι το αντικείμενο της έννομης σχέσης που συνδέει το μισθωτό με τον εργοδότη.
 
===Εξαρτημένη εργασία===