Εργατικό δίκαιο: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων
Περιεχόμενο που διαγράφηκε Περιεχόμενο που προστέθηκε
Botev (συζήτηση | συνεισφορές) μΧωρίς σύνοψη επεξεργασίας |
μ Επεξεργασία ορισμένων εννοιών (εξαρτημένη εργασία/μισθωτός/εργοδότης/μισθός/επιχείρηση/εκμετάλλευση) |
||
Γραμμή 28:
===Εξαρτημένη εργασία===
Εξαρτημένη εργασία είναι η εργασία που υπόκειται στην άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα της διεύθυνσηςς και της εποπτείας της εργασίας ενώ καθορίζει το χρόνο, τον τρόπο, τον τόπο και τις λοιπές συνθήκες παροχής της. Ο εργαζόμενος έχει την υποχρέωση να συμμορφώνεται προς τις οδηγίες και τις εντολές του εργοδότη.
===Μισθωτός===
Μισθωτός είναι το πρόσωπο, το οποίο βάση σχέσεως εξαρτημένης εργασίας τελεί στην υπηρεσία τρίτου και υποχρεούται στην παροχή εργασίας προς αυτόν. Δεν είναι μισθωτοί οι ελεύθεροι επαγγελματίες, τα μέλη της οικογένειας του εργοδότη, εάν παρέχουν εργασία εκ του νόμου, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι εταίροι και τα μέλη σωματείου, εάν παρέχουν υπηρεσίες προς την εταιρία ή το σωματείο.
====Διακρίσεις μισθωτών====
===Εργοδότης===
Εργοδότης είναι το πρόσωπο που απασχολεί άλλο ως μισθωτό. Μπορεί να είναι φυσικό ή νομικό πρόσωπο δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ή και το Δημόσιο.
===Μισθός===
Μισθός είναι η κάθε παροχή του εργοδότη, οποιασδήποτε μορφής ή ονομασίας ή ειδικότερης αιτίας, που χορηγείται ως αντάλλαγμα για την εργασία που καταβάλλει ο μισθωτός.
===Επιχείρηση===
Επιχείρηση είναι η οργανωτική ενότητα προσωπικών και υλικών μέσων και άϋλων αγαθών, όπου, εκτός από το τεχνικό αποτέλεσμα της εργασίας, επιδιώκεται και ένας περαιτέρω σκοπός (ιδεολογικός, πολιτιστικός, κερδοσκοπικός κ.λ.π).
===Εκμετάλλευση===
Εκμετάλλευση είναι η οργανωτική ενότητα προσωπικών και υλικών μέσων και άϋλων αγαθών, όπου επιδιώκεται το τεχνικό αποτέλεσμα της εργασίας
==Στοιχεία του συλλογικού εργατικού δικαίου==▼
▲.==Στοιχεία του συλλογικού εργατικού δικαίου==
{{επέκταση2}}
| |||