Ηλικιακή διάκριση: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων

Η '''ηλικιακή διάκριση''' είναι [[προκατάληψη]] ενάντια σε ένα άτομο ή ομάδα βάσει της [[ηλικία]]ς. Όταν αυτή η προκατάληψη είναι το κυρίαρχο κίνητρο πίσω από πράξεις διάκρισης ενάντια σε ένα τέτοιο άτομο ή ομάδα, τότε αυτές οι πράξεις συνιστούν ''ηλικιακή διάκριση''.

 

 

Αν και η ''ηλικιακή διάκριση'' είναι δυνατόν να σχετίζεται με προκατάληψη ενάντια σε οποιαδήποτε ηλικιακή ομάδα σχετίζεται στοχεύει συνήθως σε δύο ομάδες:

:β. στους [[γήρας|πρεσβύτερους]]

 

 

Ένα παράδειγμα ηλικιακών διακρίσεων είναι οι απόψεις των ενήλικων ότι όλοι οι έφηβοι αγαπούν τη ροκ μουσική, είναι ανώριμοι, χρησιμοποιούν αργκό και είναι επιπόλαιοι. Από την αντίθετη πλευρά οι έφηβοι πιστεύουν ότι οι πρεσβύτεροι είναι αργοί, αδύναμοι, ευάλωτοι και εξαρτώμενοι.

Αν και όπως όλες οι μορφές διάκρισης ήταν πάντα πρόβλημα, επί του παρόντος το πρόβλημα γίνεται οξύτερο στους τομείς της διασκέδασης και της βιομηχανίας [[Ηλεκτρονικός υπολογιστής|υπολογιστών]]. Πολλοί πρεσβύτεροι [[ηθοποιός|ηθοποιοί]], [[μουσικός|μουσικοί]], [[συγγραφέας|συγγραφείς]], [[προγραμματιστής|προγραμματιστές]] έχουν πρόβλημα εύρεσης εργασίας, αν και διαθέτουν όλα τα προσόντα από άποψη εμπειρίας και [[εκπαίδευση]]ς. Ωστόσο, στην Ελλάδα το πρόβλημα είναι οξύ και για τους εργαζόμενους στην [[βιομηχανία]] ή την [[οικοδομική]].

 

 

Υπάρχουν αρκετοί νόμοι κατά των ηλικιακών διακρίσεων:

* Πρόσφατες αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς της [[Ελλάδα|Ελλάδας]], σύμφωνα με το οποίο είναι δυνατόν να προσληφθεί εργαζόμενος στον Δημόσιο τομέα έως την ηλικία των 53 ετών.

 

 

 

 

* [[Προκατάληψη]]

 

 

[[ar:عنصرية عمرية]]

[[he:גילנות]]

[[it:Ageismo]]

[[nl:Leeftijdsdiscriminatie]]

[[pl:Ageizm]]