Εργατικό δίκαιο: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων
Περιεχόμενο που διαγράφηκε Περιεχόμενο που προστέθηκε
μ Disambiguated: ΔΟΕ → Διεθνής Οργάνωση Εργασίας |
|||
Γραμμή 4:
Το Εργατικό Δίκαιο αποτελεί ιδιαίτερο κλάδο της νομικής επιστήμης με αντικείμενο έρευνας και μελέτης το σύνολο των κανόνων που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις. Τούτο επηρεάζεται και διαμορφώνεται από τις ευρύτερες κοινωνικές συνθήκες, ενώ είναι στενά συνδεδεμένο με την οικονομική λειτουργία ενός κράτους, με στόχο την προστασία της. Συνδέεται με την έννοια της αυτονομίας σε ένα πλαίσιο συλλογικής εφαρμογής και δράσης.
Σε αντίθεση με λοιπούς κλάδους του δικαίου, διατηρεί μια ιδιαίτερη νοοτροπία και μεθοδολογία εφαρμογής του. Συνδέεται ρητά με τη διεθνή πραγματικότητα και ενσωματώνει άμεσα ζητήματα που αφορούν στην εργασία, ιδίως στα πλαίσια της [[Διεθνής Οργάνωση Εργασίας|ΔΟΕ]] και της [[Ευρωπαϊκή Ένωση|Ευρωπαϊκής Ένωσης]] (για τα κράτη μέλη αυτής).
Ως κλάδος του [[δίκαιο|δικαίου]] το εργατικό δίκαιο αποτελεί αυτοτελή κλάδο ο οποίος θεωρείται τμήμα του [[Ιδιωτικό Δίκαιο|Ιδιωτικού δικαίου]]. Πριν θεωρηθεί αυτοτελής κλάδος, εξετάζοντας στα πλαίσια του [[Αστικό Δίκαιο|αστικού δικαίου]] και συγκεκριμένα του [[Ενοχικό Δίκαιο|ενοχικού δικαίου]]. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε πολλά σημεία το εργατικό δίκαιο παρουσιάζει κοινά σημεία με το [[δημόσιο δίκαιο]].
| |||