Τρανς: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων
Περιεχόμενο που διαγράφηκε Περιεχόμενο που προστέθηκε
Χωρίς σύνοψη επεξεργασίας Ετικέτες: Επεξεργασία από κινητό Διαδικτυακή επεξεργασία από κινητό |
μ Αναίρεση έκδοσης 7033940 από τον 2A02:2149:8169:2200:D2B1:28FF:FEBB:BEDD (Συζήτηση) Ετικέτα: Αναίρεση |
||
Γραμμή 3:
Πολλά τρανς άτομα διανύουν μια περίοδο ανάπτυξης της ταυτότητάς τους, για την οποία υπάρχει ένας δείκτης που βαθμολογεί κατά πόσο γνήσιοι, αυθεντικοί και άνετοι αισθάνονται με τη νέα τους εξωτερική εμφάνιση.<ref name="10.1177/0361684312442161">Kozee, H. B., Tylka, T. L., & Bauerband, L. A. (2012). Measuring transgender individuals' comfort with gender identity and appearance: Development and validation of the Transgender Congruence Scale. ''Psychology of Women Quarterly, 36'', 179-196. doi: [http://pwq.sagepub.com/ 10.1177/0361684312442161]</ref> Η [[ταυτότητα φύλου]] είναι ανεξάρτητη από τον [[σεξουαλικός προσανατολισμός|σεξουαλικό προσανατολισμό]]. Ένα τρανς άτομο μπορεί να είναι [[ομοφυλόφιλος|ομοφυλόφιλο]], [[ετεροφυλοφιλία|ετεροφυλόφιλο]], [[αμφιφυλοφιλία|αμφισεξουαλικό]] ή [[ασεξουαλικότητα|ασεξουαλικό]] ή να θεωρεί τους συμβατικούς τίτλους σεξουαλικού προσανατολισμού ανεπαρκείς ή ακατάλληλους. Ο όρος ''τρανς'' δεν πρέπει να συγχέεται με τον όρο ''[[ίντερσεξ]]'', ο οποίος περιγράφει τους ανθρώπους που έχουν γεννηθεί με χαρακτηριστικά που "δεν αντιστοιχούν στις κλασικές έννοιες των ανδρικών ή των γυναικείων σωμάτων".<ref name="unfe-fact">{{Cite web |author=<!--Staff writer(s); no by-line.--> |publisher=United Nations [[Office of the High Commissioner for Human Rights]] |title=Free & Equal Campaign Fact Sheet: Intersex |year=2015 |url=https://unfe.org/system/unfe-65-Intersex_Factsheet_ENGLISH.pdf | access-date = March 28, 2016}}</ref>
Τα περισσότερα τρανς άτομα αντιμετωπίζουν διακρίσεις στο χώρο εργασίας τους<ref>{{cite journal |last1=Lombardi |first1=Emilia L. |last2=Anne Wilchins |first2=Riki |last3=Priesing |first3=Dana |last4=Malouf |first4=Diana |title=Gender Violence: Transgender Experiences with Violence and Discrimination |journal=Journal of Homosexuality |date=October 2008 |volume=42 |issue=1 |pages=89–101 |doi=10.1300/J082v42n01_05|pmid=11991568 }}</ref> και στην πρόσβασή τους σε δημόσιες υπηρεσίες<ref name="GLAAD-public-services">Gay and Lesbian Alliance Against Defamation. [http://glaadblog.org/2011/02/04/groundbreaking-report-reflects-persistent-discrimination-against-transgender-community/ "Groundbreaking Report Reflects Persistent Discrimination Against Transgender Community"], ''[[GLAAD]]'', USA, February 4, 2011. Retrieved 2011-02-24.</ref> και στον τομέα της υγείας.<ref>{{cite journal|last1=Bradford|first1=Judith|last2=Reisner|first2=Sari L.|last3=Honnold|first3=Julie A.|last4=Xavier|first4=Jessica|title=Experiences of Transgender-Related Discrimination and Implications for Health: Results From the Virginia Transgender Health Initiative Study|journal=American Journal of Public Health|date=2013|volume=103|issue=10|pages=1820–1829|doi=10.2105/AJPH.2012.300796|pmid=23153142}}</ref> Σε πολλές χώρες ο νόμος δεν τους προστατεύει από τις διακρίσεις
== Τρανσέξουαλ και τρανς τζέντερ==
| |||