Συνεταιριστική Πλατφόρμα: Διαφορά μεταξύ των αναθεωρήσεων

ΤΤο 2015, ο Scholz δημοσίευσε ένα άρθρο για το ψηφιακά συνεταιρίζεσθαι με τίτλο "Συνεταιρισμός Πλατφόρμας: Προκαλώντας της ιδιωτική Οικονομία Διαμοιρασμού" (Platform Cooperativism: Challenging the Corporate Sharing Economy), το οποίο δημοσιεύθηκε σε πέντε γλώσσες<ref>{{Cite web|url=http://platform.coop/private/the-platform-coop-primer|title=The Platform Cooperativism Primer|website=platform.coop|accessdate=10 December 2016|archiveurl=https://web.archive.org/web/20170313123959/http://platform.coop/private/the-platform-coop-primer|archivedate=2017-03-13|url-status=dead}}</ref> και συνέβαλε στη διεθνοποίηση της έννοιας.<ref>{{Cite web|url=http://platformcoop.newschool.edu/index.php/contributors/|title=Contributors|website=Platform Cooperativism Consortium|accessdate=10 December 2016}}</ref> Το 2016, δημοσίευσε το «''Uberworked and Underpaid: Πώς οι εργάτες διαταράσσουν την ψηφιακή οικονομία''» ,<ref>{{Cite book|title=Uberworked and Underpaid: How Workers Are Disrupting the Digital Economy|first=Trebor|last=Scholz|publisher=Polity|date=2016|location=New York City}}</ref> , το οποίο ανέπτυξε περαιτέρω την έννοια. Μαζί, οι Scholz και Schneider συνοργάνωσαν μια εκδήλωση με θέμα «Συνεταιρισμός Πλατφόρμας. Το διαδίκτυο. Ιδιοκτησία. Δημοκρατία» στο New School τον Οκτώβριο του 2015 ,<ref>{{Cite web|url=http://platform.coop/2015|title=Platform Cooperativism. The Internet. Ownership. Democracy|website=platform.coop|accessdate=10 December 2016}}{{Dead link|date=Οκτώβριος 2019 }}</ref> και έγραψαν ένα βιβλίο με τίτλο: "''Ours to Hack and to Own: The Rise of Platform Cooperativism, a New Vision for the Future of Work and a Fairer Internet.''"<ref>{{Cite book|title=Ours To Hack and Own: The Rise of Platform Cooperativism, a New Vision for the Future of Work and a Fairer Internet|publisher=OR Books|date=2016|editor-last=Scholz|editor-first=Trebor|location=New York}}</ref>

 

 

Το 2014, η συζήτηση για την ηλεκτρονική αγορά εργασίας, υπηρεσιών και αγαθών μετατοπίζεται προς τη λεγόμενη «οικονομία διαμοιρασμού» με αυξημένο πλέον ενδιαφέρον τόσο από την ακαδημαϊκή κοινότητα όσο και από τα μέσα ενημέρωσης.<ref>{{Cite web|url=https://medium.com/@trebors/platform-cooperativism-vs-the-sharing-economy-2ea737f1b5ad#.575nndfdq|title=Platform Cooperativism vs. the Sharing Economy|last=Scholz|first=Trebor|date=5 December 2014|website=Medium|accessdate=10 December 2016}}</ref> Ερευνητές και εργατολόγοι υποστηρίζουν ότι πλατφόρμες όπως η Uber και η TaskRabbit ορίζουν τους χρήστες που εκμεταλλεύονται ως «ανεξάρτητους εργολάβους» και όχι ως εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης όπως θα έπρεπε. Αποφεύγουν έτσι την προστασία της νομικά κατοχυρωμένη οκτάωρης εργασίας τους, την καταβολή κατώτατου μισθού <ref>{{Cite book|title=Is sharing really caring? A nuanced introduction to the peer economy|first=Denise|last=Cheng|date=October 2014|url=http://static.opensocietyfoundations.org/misc/future-of-work/the-sharing-economy.pdf}}</ref><ref>{{Cite web|url=http://knowledge.wharton.upenn.edu/article/the-next-phase-for-the-sharing-economy/|title=Sharing Economy 2.0: Can Innovation and Regulation Work Together?|date=5 November 2014|website=Knowledge@Wharton|accessdate=10 December 2016}}</ref><ref>{{Cite web|url=https://blog.p2pfoundation.net/uber-drivers-now-make-less-than-the-minimum-wage/2014/10/29|title=How Uber drivers, making less than the minimum wage, are organizing with assistance of taxi drivers|last=Bauwens|first=Michel|date=29 October 2014|website=P2P Foundation|accessdate=10 December 2016}}</ref> ], το δικαίωμα τους να ενταχθούν σε Ενώσεις και να διαπραγματευτούν συλλογικές συμβάσεις,<ref>{{Cite book|title=Rights on Demand: Ensuring Workplace Standards and Worker Security In the On-Demand Economy|first=Rebecca|last=Smith|first2=Sarah|last2=Leberstein|publisher=National Employment Law Project|date=September 2015|page=5|url=http://www.nelp.org/content/uploads/Rights-On-Demand-Report.pdf|year=|location=|accessdate=2018-01-25|archiveurl=https://web.archive.org/web/20170427190518/http://www.nelp.org/content/uploads/Rights-On-Demand-Report.pdf|archivedate=2017-04-27|url-status=dead}}</ref> και άλλες υποχρεώσεις όπως η ασφάλιση και η υγειονομική περίθαλψη.<ref>{{Cite book|title=Rights on Demand: Ensuring Workplace Standards and Worker Security In the On-Demand Economy|first=Rebecca|last=Smith|first2=Sarah|last2=Leberstein|publisher=National Employment Law Project|date=September 2015|page=4|url=http://www.nelp.org/content/uploads/Rights-On-Demand-Report.pdf|year=|location=|accessdate=2018-01-25|archiveurl=https://web.archive.org/web/20170427190518/http://www.nelp.org/content/uploads/Rights-On-Demand-Report.pdf|archivedate=2017-04-27|url-status=dead}}</ref>