Άνοιγμα κυρίου μενού

Κατώτατος μισθός

ο ελάχιστος μισθός που μπορεί να καταβληθεί σε εργαζόμενο σύμφωνα με το νόμο

Ο κατώτατος μισθός είναι η χαμηλότερη ωριαία, ημερήσια ή μηνιαία αμοιβή που οι εργοδότες υποχρεούνται, βάσει του νόμου, να καταβάλλουν στους εργαζομένους τους. Ισοδύναμα, είναι ο χαμηλότερος μισθός με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να πωλούν την εργασία τους.

Στο αριστερό διάγραμμα εμφανίζεται ο κατώτατος μηνιαίος μισθός σε ισοδύναμα Ευρώ κυρίως για χώρες της Ευρώπης (στην Ελλάδα είναι 758€), ενώ δεξιά παρουσιάζεται το κατώτερο ωρομίσθιο για περισσότερες χώρες του πλανήτη σε ισοδύναμα Δολάρια.

Ισοδύναμα Δολάρια (ανά ώρα)
  10 – 16,9
  7,5 - 10
  5 - 7,5
  3 - 5
  2 - 3
  1 - 2
  0 - 1
  Χωρίς κατώτατο μισθό
  Δεν υπάρχουν στοιχεία
Χώρα Ισοδύναμα Ευρώ (μηνιαίως)
Αλβανία
211
Βουλγαρία
286
Σερβία
308
Μαυροβούνιο
331
Τουρκία
422
Λετονία
430
Ρουμανία
446
Ουγγαρία
464
Κροατία
506
Τσεχία
519
Σλοβακία
520
Πολωνία
523
Εσθονία
540
Λιθουνία
555
Πορτογαλία
700
Μάλτα
762
Σλοβενία
887
Ισπανία
1.050
Γαλλία
1.521
Ην. Βασίλειο
1.525
Γερμανία
1.557
Βέλγιο
1.594
Ολλανδία
1.636
Ιρλανδία
1.656
Λουξεμβούργο
2.071

Πηγή: Eurostat

Αναγκαιότητα θέσπισης κατώτατου μισθούΕπεξεργασία

Υποστηρικτές του κατώτατου μισθού ισχυρίζονται ότι βελτιώνει το βιοτικό επίπεδο, μειώνει τη φτώχεια, εξαλείφει την ανισότητα μεταξύ των εργαζομένων, [1] αυξάνει την αποδοτικότητά τους και υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να είναι πιο αποτελεσματικές, βελτιώνοντας την τεχνολογία.[2] Επίσης αναπτύσσεται η οικονομία, εφ' όσον αυξάνεται η κυκλοφορία του χρήματος [3], δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας [4], μειώνονται τα έξοδα του κράτους για επιδόματα, ενισχύονται οι μικρές βιομηχανίες και επιχειρήσεις.[5] Οι επικριτές του κατώτατου μισθού ισχυρίζονται ότι αυξάνει τις τιμές των προϊόντων [6] καθώς είναι επιζήμιο μέτρο για τις μεγάλες εταιρίες [7], και επιπλέον οδηγεί σε μείωση προσωπικού, αυξάνοντας την ανεργία σε ανειδίκευτους ή χωρίς προϋπηρεσία εργαζομένους. [8]

Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν διαφορετικές απόψεις σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εφαρμογής του, στις περισσότερες χώρες ο κατώτατος μισθός είναι σε ισχύ. Βασικός λόγος είναι και τα κοινωνικά οφέλη, καθώς επηρεάζει σημαντικά την υγεία [9] και την εκπαίδευση των φτωχών στρωμάτων της κοινωνίας [10], ενώ τους αποθαρρύνει από την εμπλοκή σε παράνομες δραστηριότητες προς βιοπορισμό ή τη δημιουργία εξεγέρσεων.[11][12]

Δείτε επίσηςΕπεξεργασία

ΠαραπομπέςΕπεξεργασία

  1. Bonte-Friedheim, Julian (30 Αυγούστου 2017). «Should we Raise the Minimum Wage?». Τheperspective.com. 
  2. Zeira, Joseph; Alesina, Alberto F. (2006-10-01). Technology and Labor Regulations. Rochester, NY: Social Science Research Network. https://papers.ssrn.com/abstract=936346. 
  3. «Minimum wage trends: Understanding past and contemporary research». Economic Policy Institute. 
  4. Wolcott, Ben. «2014 Job Creation Faster in States that Raised the Minimum Wage». Cepr.net. 
  5. «St. Louis Post Dispatch: Holly Sklar, Small Businesses Want Minimum Wage Increase | Business For a Fair Minimum Wage». Βusinessforafairminimumwage.org. 
  6. «Minimum Wages. by David Neumark and William L. Wascher». Cornell University. 
  7. Black, John (18 Σεπτεμβρίου 2003). Oxford Dictionary of Economics. Oxford University Press. σελ. 300. ISBN 978-0-19-860767-0. 
  8. Card, David; Krueger, Alan B (1995). «Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage». Princeton University Press. σελ. 1, 6-7. 
  9. «Raising the minimum wage could improve public health». Economic Policy Institute. 
  10. Sutch, Richard (Σεπτεμβρίου 2010). «"The Unexpected Long-Run Impact of the Minimum Wage: An Educational Cascade"» (PDF). NBER Working Paper No. 16355. 
  11. Kallem, Andrew (18 Μαρτίου 2004). «Youth Crime and the Minimum Wage». Harvard University. 
  12. «Crime and work: What we can learn from the low-wage labor market». Economic Policy Institute.